ემიგრანტების მუშაობა დიდ სარგებელს აძლევს მასპინძელ ქვეყანას. თუმცა პირდაპირი დადებითი გავლენა და სახელმწიფოს შემოსავლების სადაზღვევო სისტემაში მათ წვლილის შეტანა მაშინ ხდება, როდესაც ისინი მუშაობონ ლეგალურად.
ოფიციალური მონაცემებით დასაქმებული ემიგრანტების წილი საერთო ანაზღაურებადი სამსახურის 10,18%-ზე მოდის. კერძოდ, მომუშავე ემიგრანტების რიცხვი 191,031-ს შეადგენს საერთო 1.876.057-დან. ლეგალურად მომუშავე 82% ემიგრანტების ასაკი 20-49 წელია. აქედან გამომდინარე უმრავლეს შემთხვევებში ვერ სარგებლობენ საპენსიო უფლებებით და შეაქვთ კოლოსალური წვლილი პენსიის მიუღებლად.
ემიგრანტების დიდი რაოდენობა არალეგალურად მუშაობს, რომლებსაც უწევთ სასოფლო-სამეურნეო სამუშაოების და მსგავსი მძიმე სამსახურების შესრულება. თუ ეს ხალხი სამუშაო ბაზარზე ლეგალურად დაიშვებიან და მოხდება მათი დაზღვევა, მაშინ მათი როლი სოციალური დაზღვევის სისტემაში ბევრად უფრო მეტი იქნება. ემიგრანტთა მხარდაჭერის ორგანიზაციაში დავხმარებივართ და ვაგრძელებთ გაუწიოთ დახმარება ასობით ემიგრანტს რათა მიიღონ ყველა ის საჭირო საბუთები, რომლებიც მისცემთ მათ ლეგალური მუშაობის უფლებას საბერძნეთში.
ანალიტიკოსები აღნიშნავენ, რომ ემიგრანტთა შრომის ბაზარზე ინტეგრაცია მოითხოვს ბერძნული ენის სწავლას და კვალიფიკაციის ასამაღლებელ სასწავლო პროგრამებში მათ ჩართვას, ამით უზრუნველყოფილი იქნება გრძელვადიანი საჭიროებების მუშახელის არსებობა. მეორეს მხრივ, ემიგრანტთა მაღალ ნაყოფირებას აქვს დადებითი დემოგრაფიული და ეკონომიკური ეფექტი მასპინძელი ქვეყნისთვის.
ტიპიური მაგალითია გერმანია. ჰამბურგის მსოფლიო ეკონომიკის ინსტიტუტმა დაადგინდა, რომ ქვეყანაში შობადობის ყველაზე დაბალი მაჩვენებელია მსოფლიოში. ამავე დროს ქვეყნამ, რომ შეინარჩუნოს საპენსიო სისტემა საჭიროებს 1,5 მილიონ სპეცილიზებულ ემიგრანტს. 2060 წლამდე საჭირო იქნება 2 მუშა-მოსამსახურე, რომ უზრუნველყოფილი და დაკმაყოფილებული იქნას ერთი პენსიონერი. თავისი ეროვნული ინტერესებიდან გამომდინარე გერმანიამ 2015 წელს გამიზნულად მიიღო ასიათასობით ადამიანი.
